Procesamiento de Datos, Transparencia de IA y Política de Uso Aceptable
Protegiendo la inteligencia de las agencias a través de un riguroso cumplimiento, Interés Legítimo del Art. 6(1)(f) del GDPR y estándares de transparencia de la Ley de IA de la UE.
1. Propiedad de la Base de Datos y Propósito
La base de datos PitchWhich y sus funciones asociadas de inteligencia de la competencia son propiedad y están operadas porInformatica Ecologica transilvania 2004 SRL, con sede en 35 Cluj Napoca, RUMANÍA. El único propósito de esta base de datos es proporcionar inteligencia competitiva B2B y evaluar oportunidades de pitches corporativos para agencias creativas y de medios.
2. Cumplimiento de GDPR y Minimización de Datos
Nuestros sistemas procesan datos comerciales disponibles públicamente para generar perfiles de agencias agregados. Empleamos principios estrictos de Minimización de Datos y Privacidad por Diseño. Nuestros sistemas automatizados de investigación están explícitamente programados para evaluar entidades corporativas, no personas físicas.
Si bien nuestros sistemas de búsqueda pueden procesar transitoriamente páginas web públicas que contienen nombres personales para determinar la estructura corporativa, esta IPI es efímera. Se elimina del flujo de datos y no se almacena, perfila ni indexa de manera persistente. Procesamos esto bajo la base legal de Interés Legítimo (Art. 6(1)(f) GDPR).
3. Aviso de Transparencia de la Ley de IA de la UE
PitchWhich utiliza Inteligencia Artificial, incluyendo LLMs, para agregar datos públicos, analizar briefs corporativos y proporcionar recomendaciones estratégicas. Se informa a los usuarios que están interactuando con un sistema de IA. Las percepciones y las puntuaciones "go/no-go" son inferencias asistidas por IA basadas en datos agregados del mercado, no juicios fácticos definitivos. PitchWhich está clasificado como una herramienta de evaluación B2B de riesgo limitado.
4. Obligaciones del Usuario
Está estrictamente prohibido que los usuarios utilicen las perspectivas de la plataforma para evaluar empleados individuales, tomar decisiones de contratación/despido o realizar perfiles ilegales. La herramienta tiene licencia exclusiva para evaluar el posicionamiento en el mercado corporativo y la viabilidad de RFP. Se prohíbe estrictamente cualquier uso para la categorización biométrica o el reconocimiento de emociones.
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